Pew Research調査：世界的なAIによる仕事喪失への不安
Pew Researchは2026年2月から5月にかけて、37カ国の約42,000人に対し、人工知能（AI）が仕事に与える影響についての意見を尋ねました。
37カ国のうち34カ国では、回答者の過半数が、今後20年以内にAIが仕事を奪うよりも創出する仕事の方が少ないと考えています。平均で46パーセントの人がそのように答え、新たな仕事が増えると考えている人はわずか9パーセントでした。
特に豊かな国々であるオーストラリア、韓国、アメリカでは、70パーセントを超える人が仕事の喪失を予想しています。アメリカでは、Pewによると、この割合が2年の間に64パーセントから71パーセントに上昇しました。
ナイジェリアでは、新たな仕事が増えるとの期待がわずかに上回っています。タイやフィリピンでは、多くの人が悲観的というよりも、不確実さを感じています。
Pewによると、若い成人は複数の国で将来への不安を強めています。一方、高齢者は全体的にAIの日常的な利用に対して懐疑的な傾向があります。
AnthropicのDario Amodei CEOは、AIによってオフィス業務の初心者向け仕事の半分近くがなくなる可能性があると指摘しています。The Vergeによると、この発言が不安をさらに増幅させているとのことです。
AIが労働市場に与える影響の程度はまだ明らかではありません。スタンフォード大学経済政策研究所の2026年7月の調査では、これまでのアメリカにおける影響は全体的に小さいと結論付けられています。
なぜ重要なのか
この調査は、AIによる仕事喪失への不安が世界的に高まっており、多くの人が自分の職業的な未来に不安を感じていることを示しています。
今すぐできること
- 自分のスキルを継続的に向上させる 自分の仕事分野の新しいツールについて定期的に情報を得て、簡単なタスクで試してみましょう。そうすることで、要求が変わった場合でも対応できるようになります。
- 財政的な予備を築く 可能であれば、仕事の状況が変わった場合に備えて、お金を貯めておきましょう。そうすることで、新たな方向性を見つけるための時間を確保できます。
- 職場での権利を知る 労働組合、社内の労働委員会、または相談窓口に、自分の職場でのAIの利用に関するルールを確認しましょう。そうすることで、変化があった際に注意すべき点がわかります。
- 独立した情報源を比較する テック企業のAIや仕事に関する発言だけに頼らないでください。独立した研究機関の研究やレポートも確認し、より現実的な理解を得ましょう。